百度试题 题目劳动保护法受保护者为()? A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动者和用人单位 D. 劳动者或用人单位 相关知识点: 试题来源: 解析 A 满分:2 分正确答案:A 反馈 收藏
劳动法在突出体现保护劳动者合法权益的同时,也兼顾维护用人单位的利益()。 A. 劳动者享受劳动权利是以履行劳动义务为前提的 B. 用人单位有招收录用职工的自主权 C. 在用人单位生产经营状况发生严重困难等情况下,用人单位也不能解除劳动合同的权利 D. 用人单位有依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平权 ...
劳动保护法的底线功能主要体现为()。(4.0分)) A. 设定时的考虑是让劳动者生存、健康不受损害等 B. 不是合理利益的分配机制 C. 集体协商中的法外诉求等同于非法诉求 D. 不断提高的底线挤压市场弹性 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,D 反馈 收藏 ...
2、 劳动不仅是公民的权利,也是公民的义务 3、 劳动者依法享有的合法权益: 4、 青少年的行为: 试题详情 (二) 消费者的合法权益受法律保护 1、 基本法律: 2、 消费者的依法享有的合法权益: 3、 消费者要依法维护自己的合法权益: (1) (2) l
对于劳动者,下列说法错误的是?A.劳动者依法享有职业卫生保护的权利B.保护劳动者免受不良工作环境对健康的危害,是用人单位的责任。C.用人单位应当依法为职工参加工伤社会保险
(三) 劳动者的合法权益受法律保护 1. 基本法律: 2. 劳动不仅是公……【查看更多】 题目列表(包括答案和解析)
从2024年11月1日起施行的新劳动法规,从“拒发工资,加班,年假和调休”等三方面近些年存在的损害劳动者权益行为,依法作出了全面详尽可行的规定,利好于各行业的劳动者。对于保护劳动者合法权益不受侵害,尊重、调动和发挥劳动者的积极性有着重要的意义和作用。但是法规再好,就怕纸上谈兵,仍然是借故搪塞,推萎扯皮,就会...
百度试题 题目受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为( )。 A. 双务关系 B. 双方行为 C. 劳动法律关系 D. 劳动合同关系 相关知识点: 试题来源: 解析 C.劳动法律关系 反馈 收藏
1.我们的父母是社会的劳动者,有《中华人民共和国劳动法》等法律法规来保护他们的合法权益;道路上的行人、车辆都必须遵守交通法规;盗窃、抢劫等违法犯罪行为会受到法律制裁 … …这说明( C) A.法律只对违法的人有约束力 B.法律是由国家制定或认可的 C.我们的生活与法律息息相关 D.法律是统治阶级共同意志的体现...
1:补签劳动合同,补发5个月双倍工资。 2试用期最长6个月 3劳动者解除合同需提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天.,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护活着,劳动条件,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位的规章制度违反法律,法规,损害劳动者权益,用人单位...