劳动法主要是保护劳动者的合法权益.以下从几个方面详细解释这一观点: 一,劳动法的立法目的 根据《中华人民共和国劳动法》的第一条,该法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,以及促进经济发展和社会进步而制定的.这明确表明了劳动法的首要目的是保护劳动者的权益. 二,...
劳动法主要是为了保护劳动者的合法权益.这一立法宗旨在《中华人民共和国劳动法》的第一条中就有明确体现,即为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步.同时,《中华人民共和国劳动合同法》的第一条也强调了保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动...
劳动法主要是为了保护劳动者的合法权益.这一立法宗旨在《中华人民共和国劳动法》的第一条中就有明确体现,即为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步.同时,《中华人民共和国劳动合同法》的第一条也强调了保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动...
这两个数字与50年代的趋势截然相反,基本实现了反转,当时私营企业有35%的劳动者加入工会,公共部门只有12%。 研究人员给出公共部门工会发展壮大的两个核心原因。首先,各州和全国劳动法的变化使公共部门的雇员更容易组织。有人认为,执法部门纵容了私营企业的反工会行动。其次,私营企业工会的工作区域...