直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 第...
仅以证据无印章为由裁决不支持仲裁请求,仲裁机构所追加的伊电公司自认与原告有劳动关系(月新3万),贵院应要求二被告举证完整的销售资料、工资表等证据查明事实,由其各自偿付所欠工资及补偿金,第三人应对所签资料承担法律责任。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,该法适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括但不限于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(附配套规定):劳动仲裁 秒懂大百科 2.5万粉丝 · 1.7万个视频 关注 接下来播放自动播放 00:33 奇闻!印度一医生被强奸犯家属绑树毒打:只因帮助过15岁受害女孩 中国品牌 4.3万次播放 · 141次点赞 17:21 人没动但科目一自动答题过了,团伙操纵考场电脑代考被一窝端 北京日报...
第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争...
劳动争议调解仲裁法第16条条文释义 本条是关于劳动者可以向人民法院申请支付令的规定。 一、关于支付令 支付令是人民法院根据债权人的申请,督促债务人履行债务的程序,是民事诉讼法规定的一种法律制度。在解决劳动争议中引入支付令制度,始于劳动合同法,该法第三十条第二款规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证...
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动合同仲裁法全文的内容是什么? 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...