劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲...
《中华人民共和国仲裁法》是为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定的法律。 于1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过，自1995年9月1日起施行。根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和...
仲裁裁决被撤销的,人民法院应当裁定终结执行。 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。 二、应当受理的劳动争议案件范围 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳...
关于劳动仲裁之相关规定释疑如下: 第一,所谓劳动仲裁乃是依据我国《劳动争议调解仲裁法》所设立的一项法律制度,旨在针对当事人所发起的劳动争议进行公正的调解和裁定。 第二,在我国现行的劳动争议处理机制中,劳动仲裁为向人民法院提起诉讼之必经程序。 第三,任何一方欲向劳动仲裁委员会提请劳动仲裁,必须在劳动争议发生...
一、劳动仲裁前置程序相关法律法规是什么? 《中华人民共和国劳动法》第79条规定: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提...
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劳动仲裁裁判主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 一、《中华人民共和国劳动法》 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。这为劳动仲裁提供了基本的法律依据。法规 二、《中华人民共和国...
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过...