根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。因此,本题的正确答案为C。 [解析]本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议...
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 A. 10日 B. 15日 C. 20日 D. 25日 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:劳动争议仲裁规定15日内为调解协议未果时,依法申请仲裁的时限。反馈 收藏 ...
试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 知识模块:劳动争议调解仲裁反馈 收藏 ...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。A.5日B.15日C.30日D.45日
根据劳动合同法的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁( )。 A. 7日 B. 10日 C. 15日 D. 30日 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:自劳动争议调解组织收到调解申请之日15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束(D项符合题意)。但是,双方当事人同意延期的可以延长。在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的,调解委员会应当做好记录,由双方当事人签名或者盖章,并书面...
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。【该题针对“劳动调解”知识点进行考核】 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考核劳动调解程序。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 【该题针对“劳动调解”知识点进行考核...
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起〔 〕未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 A. 离是六行展节分层系外中离是六行展节分层系外中30日离是六行展节分层系外中离是六行展节分层系外中 B. 众安众安15日众安众安 C. 么派想类装斯子或么派想类装斯子或10日么派想类装斯子或么派想类装斯子...
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 A.10 B.15C.20 D.30
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起多少日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁?()A.15日B.5日C.7日D.30日