根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。因此,本题的正确答案为C。 [解析]本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议...
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 A.五B.十C.十五D.二十 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
劳动法律师 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十日内未达成调解协议的,当事人可以依法采取以下行动: 申请仲裁:根据法律规定,如果调解组织在收到调解申请之日起十日内未能促使双方当事人达成调解协议,当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议...
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员...
根据相关法律规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起,应当在30日内完成调解工作。这一期限包括调解组织与双方当事人沟通协商、展开调查、组织调解等环节。如果30日内无法达成调解协议,当事人可以依法采取其他救济途径,如仲裁或诉讼。三、未达成调解协议的当事人可以采取的行动1. 仲裁:当事人可以选择向劳动争议仲裁...
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 知识模块:劳动合同与社会保险法律制度...
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人能够依法申请〔 〕。〔B〕 A. 人民法院判决 B. 仲裁 C. 公安机关决定 D. 再次调解
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁. 劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间. 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》 第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名...
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法
百度试题 题目根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议自调解组织收到调解申请之日起多少日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁? A. 10 日 B. 15 日 C. 30 日 D. 20 日 相关知识点: 试题来源: 解析 B null 反馈 收藏