当事人对?劳动争议调解仲裁法?第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起〔 〕日向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 A. 5日 B. 10日 C. 15日 D. 30日 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD ...
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( C )日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力. A. 5日 B. 10日 C. 15日 D. 30日 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD ...
仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索(),如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。#欠薪# L垚垚书社的微博视频 小窗口 û收藏 转发 2 ñ1 评论 o p 同...
1、《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议中,如果裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额,该仲裁裁决为终局裁决,自裁决作出之日起具有法律效力。 2、一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因...
【解析】本条是关于一裁终局的规定。 本法规定的劳动争议调解仲裁的基本模式是:(1)一调一裁两审制。本法第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的...
仲裁庭裁决案件时,申请人依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对裁决数额不超过当地月最低工资标准()金额的事项,应当适用终局裁决。 A.六个月B.十个月C.十二个月D.二十四个月 相关知识点: 试题来源: 解析 ...
劳动者对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起讼诉。A.正确B.错误
劳动争议调解仲裁法 第四十七条 41 2022-07 3 劳动争议调解仲裁法 第四十六条 36 2022-07 4 劳动争议调解仲裁法 第四十五条 33 2022-07 5 劳动争议调解仲裁法 第四十四条 32 2022-07 6 劳动争议调解仲裁法 第四十三条 32 2022-06 7 劳动争议调解仲裁法 第四十二条 ...