《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:A.因确认劳动关系发生的争议。B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法( )A.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于()。A.经济纠纷B.人事争议C.刑事纠纷D.民间纠纷
被告公司《员工就业规则》第八章第二节第四条解除劳动合同规定:1、属于下列情况之一者,予以解除劳动合同:(1)一年中累计3次(含3次)受到上述第二条或第三条中任意一项处罚者;(4)对事实进行歪曲、提供虚假的证明文件或散播不利于公司的谣言,影响公司工作秩序者;(8)利用职权或工作之便索贿受贿者、接受或索取公司的...
《劳动争议调解仲裁法》第二条一般怎么规定的 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、...
《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;伤残津贴是因公丧失劳动能力的经济补偿。第六条《工伤保险条例》明确规定工伤四级退出工作岗位保留劳动关系。请问法官我还需要举证保留劳动关系吗...
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(《劳动争议调解仲裁法》第二条) A. 张某要求公司支付其加班工资 B. 陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用 C. 李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金 D. 王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同 相关知识点: ...
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,该前置程序是___。 A. 调解 B. 协商 C. 仲裁 D. 行政复议 查看完整题目与答案 【单选题】根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为 A. 1年 B. 2年 C. ...