首先,准备好证据文件📃,证明与用人单位的雇佣关系,比如劳动合同、工资凭证、工作证件等等。 然后,根据用人单位的注册地址📇,向劳动争议仲裁委员会递交仲裁请求信函📩。 在申请书中,要详细列出双方信息,仲裁请求,以及支持请求的事实依据和法律理由📋。 仲裁委员会受理后,会安排开庭日期📅,让双方有机会举证、质证...