在处理劳动争议时,一般有三种主要途径,分别是仲裁、调解和诉讼。 仲裁是指通过第三方中立机构对劳动争议进行裁决。这些中立机构常常是由政府设立的劳动争议仲裁委员会或者仲裁委员会,其成员通常由双方共同选派,中立公正。仲裁的程序相对简便,一般涉及的证据、法律适用等方面也较为灵活。仲裁裁决具有强制执行力,一旦裁决书...