劳动 劳动合同 理解责任 用人单位 关系 劳务 规则 问题 条款 工作 司法解释 目录 01本书所涉主要法律、法规、司法解释简称 03第二章劳动合同 02第一章劳动关系04第三章劳动基准 目录 05第四章劳动争议处理 07后记 06第五章社会保障08注释 目前我国劳动与社会保障法的体系较为庞杂，除2007年6月29日第十届全国...
《劳动法与社会保障法：原理、材料与案例》是2015年北京大学出版社出版的图书，作者是 黎建飞。内容简介 劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的法律部门。但是,至今社会上仍有许多人对劳动法的作用不甚了解,甚至认为劳动法可有可无。特别是在当前经济体制改革中,少数企业单位漠视劳动者的基本权利,不遵守劳动法律...
保障法劳动 基金 保障法 原则 范围 法律 内容 立法 社会 内容摘要 作者用尽可能简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理，辅以我国现行的法律法规内容，穿插以新近的有代表性的案例，引用并分析判决，对于重点知识点引入背景资料和学术动态，意在撰写一本兼具理论性和应用性、简明实用的本科教材。读书笔记 期末...
劳动就业,从就业制度角度而言,其实质是劳动力与生产资料相结合,使劳动过程得以实现,通过劳动过程的实现,生产出社会所需要的产品,推动社会的进步和发展。从劳动者的权利角度而言,劳动者依法享有的劳动权,只有通过劳动就业才能实现。在就业之前,劳动权利处于一种虚置状况;通过就业,劳动者与生产资料结合,劳动权才成为现实...
劳动关系是劳动者运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。劳动在社会中的地位和重要性,决定了产生于它的劳动关系的地位和重要性;劳动关系的地位和重要性,决定了必须由一个独立的部门法加以调整,以保证其法律对社会关系调整的有效性。
《劳动与社会保障法:原理及案例》的课程设计的主要目的在于()。A.全面梳理劳动与社会保障法的基本理论B.深度剖析劳动与社会保障法的具体制度C.增强对劳动与社会保障法的立法
作者用尽可能简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理,辅以我国现行的法律法规内容,穿插以新近的有代表性的案例,引用并分析判决,对于重点知识点引入背景资料和学术动态,意在撰写一本兼具理论性和应用性、简明实用的本科教材。 品牌:北大出版社 上架时间:2019-08-01 出版社:北京大学出版社 本书数字版权由北大出...
劳动与社会保障法:原理及案例学习通超星期末考试章节答案2024年劳动关系的特征包括 答案:主体资格法定;发生在劳动的过程中;具有平等性与从属性的双重属性;具有财产关系与人身关系的双重属性下列关系中,受劳动法调整的是 答案:企业与其员工基于用工发生的关系我国法律规定的劳动者的最低就业年龄为 答案:16周岁我国宪法...
《劳动与社会保障法：原理及案例》是湘潭大学提供的慕课课程，授课老师是王霞、陈灿祁、陈丹、扶婷、何晖。课程大纲 1劳动法基础 1.2劳动关系 1.1劳动法概述 1.1劳动法概述 1.1劳动法概述 1.2 劳动关系 1.2 劳动关系 2 劳动合同 2.6劳动合同的解除 2.1劳动合同的意义 2.3劳动合同的内容 2....