百度试题 题目劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
百度试题 题目劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 A.临时性B.暂时性C.灵活性相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力
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【国有企业内部“养懒人”,脏苦累的活让临时工干?】在一些国有企业,派遣制员工从事着脏苦累的工作,但收入低,缺乏最基本的劳动保障,“转正”无望,成为国有企业里的“二等公民”。按照劳动合同法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。辅助性,是指可以使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营...
劳务派遣一般在临时性、()或者替代性的工作岗位上实施。A.固定性B.辅助性C.活动性
百度试题 结果1 题目劳动法第六十六条规定:劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 A. 专业性 B. 固定性 C. 临时性 D. 稳定性 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
81 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( ) 该题目是判断题,请记得只要1个答案!正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS81.劳务派遣差遣一般临时性辅助性或者 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/920910/88133127.html相关...
劳务派遣一般不宜在()的工作岗位上实施。A:临时性 B:辅助性 C:关键性 D:替代性 免费查看参考答案及解析 关于劳动合同与劳务派遣,下列说法正确的有?() A.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式 B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣中临时性工作岗...
经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 B. 劳务派遣用工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 D. 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用