两者根本的区别就是是否存在雇佣关系 正常情况下,我们每个人每月税单上只有一家公司以“工资薪金”的方式去报税,而“劳务薪酬”的方式可以有多家单位同时报税 若存在多家同时以“工资薪金”缴税,要注意了! 一旦出现两家公司同时申报工资薪金则有问题,会导致重税的问题,严重的话,直接会导致落户申请被驳回 #个人所得...
[单选题](1分)工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于( ) A. 是否为独立个人劳务活动 B. 是否取得劳务许可 C. 是否与购买劳务单位或个人签订长期合同 D.
按照税法规定,工资、薪金所得和劳务报酬所得之间的区别在于()。A.是否在该单位上班B.是否在该单位领取收入C.是否受雇于该单位D.是否与该单位签定雇佣劳动合同
总结:两者的主要区别在于,“工资、薪金”存在雇佣与被雇佣关系、“工资、薪金”在单位有“职位”或“岗位”,还有是否参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理。 (二) 涉税处理 1.企业所得税处理 (1)“工资、薪金”税前扣除:按照工资薪金税前扣除,计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。政...
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百度试题 结果1 题目工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于( ) A. 是否为独立个人劳务活动 B. 是否取得劳务许可 C. 是否与购买劳务单位或个人签订长期合同 D. 报酬的高低 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于()A、是否为独立个人劳务活动B、是否取得劳务许可C、是否与购买劳务单位或个人签订长期合同D、报酬的高低
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