劳务合同和劳动合同的区别有: 一、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。 二、双方当事人...
劳务合同和劳动合同的区别是什么 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受...
专家导读 劳动合同与劳务合同之间的不同主要包括了八个方面,即主体上不同、合同履行过程中当事人的地位不同、标的不同、工作方式和风险承担的方式不同、报酬的结算和支付方式不同、法律干预强度差别不同、适用法律不同、处理程序不同。 一、主体不同: (一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权...
区别四适用法律不同劳动合同：劳动合同中建立的劳动关系受劳动法律调整，劳动法属于社会法的范畴，其立法宗旨是保护劳动者弱者的合法权益。在法律制度的设计上，突出对劳动者的保护。劳务合同：劳务合同中建立的劳务关系受民事法律规范调整，属于私法范畴，对当事人的权利予以平等保护。区别五承担法律责任不同劳动合同：劳...
一、劳动合同与劳务合同的区别 1、法律性质不同 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，属于劳动法调整范畴。劳务合同：则是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，属于民法调整的范畴。2、合同主体不同 劳动合同：一方是劳动者，另一方必须是...
1、劳动合同与劳务合同的主体资格不同 所谓的劳动合同是由劳动者和用人单位之间进行签订的一种合同协议。而劳务合同则是在法人或自然人之间和自然人与法人之间所建立的一种民事关系协议。这也就意味着，劳动合同的主体资格是确定的，而劳务合同的主体资格则具有不确定性。2、劳务合同伴随着更多的纠纷隐患 在劳动合同...
一、合同性质不同劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定,属于劳动关系的范畴。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律形式之一。而劳务合同则是双方当事人之间的约定,不受《中华人民共和国劳动法》的约束,属于民事关系的范畴。二、关系不同劳动合同是用人单位与劳动者之...
▼劳动合同 ：是劳动者位与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。▼劳务合同：是平等主体...
劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 劳务合同:劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议 2.从属关系不同 劳动合同:劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性 ...