二通知第22条劳动者患病或者非因工负伤合同期满终止劳动合同的用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为510级的用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费 劳动部办公厅关于对劳部发(1996)354号文件有关问题解释的通知【劳办发...
根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。”劳办发〔1997〕18号文又进一步明确规定：“《通知》第22条：‘劳动者患病或者非因工负伤，合同期...
(1997年2月5日劳办发〔1997〕18号) 通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解 放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团: 最近,部分地区对劳动部下发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号以下称简《通知》)提出了一些问题,现答复如下: 一、《...
《劳动合同法》自2008年1月1日起实施,对劳动合同的法圆信手律制度进行了全面规定和坦派明确,取代了1997年15号文件的规定,使其不橘嫌再适用于现行法律体系。劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致,明确约定双方的权利和义务,规范劳动关系的一种书面合同。 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 智能电动球阀上淘宝!优享...
人社部、财政部已发2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并从2018年1月起补发。一、各地关于补发工资个人所得税缴纳的情况以下地方规定供参考: 1、《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》(大地税个〔1997〕第101号)第一条对...
你局《关于工伤确认等问题的请示》(穗劳函字〔1997〕37号)收悉。经研究,现答复如下: 一、关于认定工伤的政策依据问题。劳动部办公厅于1996年2月13日发出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发〔1996〕28号)指出:“现在认定工伤的法律和政策依据是《 中华人民共和国劳动保险条例》、《 中华人民共和国劳动...
有新规定16人录发[1989]3号关于印发《中央国家行政机关国家公务员制度试点总体方案》的通知宣布废止原有依据已废止17劳险字[1 989]12号关于归侨、侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续问题的复函宣布废止已有新规定18劳险字[1989]24号关于人民银 行、人民保险公司系统参加当地退休费用统筹问题的复函宣布废止已有新...