二通知第22条劳动者患病或者非因工负伤合同期满终止劳动合同的用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为510级的用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费 劳动部办公厅关于对劳部发(1996)354号文件有关问题解释的通知【劳办发...
五、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第12条、22条,分别按《关于对劳部发〔1996〕354号文件有关问题解释的通知》(劳办发〔1997〕18号)的解释口径执行。 附件一:劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 (1996年10月31日劳部发〔1996〕354号) 通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院...
您好,劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知,现行有效。 京劳险发[1995]20号文件 北京市劳动和社会保障局 关于职工参加基本养老保险前连续工龄计算问题的通知 各区、县劳动和社会保障局: 在《关于贯彻实施& 2023全新劳务关系合同范本,简单版标准版任意下载 觅知网提供各类劳务关系合同,覆盖各个地区及行业,房屋/车...