加班费不一定是按基本工资计算,加班工资的计算基数按照以下因素确定: 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳...
专家导读 加班工资不是按基本工资算的,加班工资一般比基本的工资要多,并且不同时间加班的加班工资不同,如果是休息日加班,一般是正常工资的两倍,如果是法定的节假日加班,一般是正常工资的三倍。 劳动者加班工资是按基本工资算的吗? 一、劳动者加班工资是按基本工资算的吗? 加班费不可以基本工资计算,一般情况是工资...
导读:加班工资不是按照基本工资来进行计算的,而是以劳动者平均每天的实际收入来进行计算加班班,如果是平日工作加班的就会按百分之一百五十支付,如果是休息日加班的就会按百分之二百支付。 加班工资是按照基本工资计算吗? 一、加班工资是按照基本工资计算吗? 加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动...
是的,依照我国劳动法律法规,加班费的确是依据员工当前基本工资为基础进行计算的。依据《中华人民共和国劳动法》中的相关条款,企业安排员工延长工作时间时,需支付其不低于工资高达百分之一百五十比例的薪酬。在此之外,《工资支付暂行规定》第十三条也明确指出,当用人单位因为实际需求而要求员工在法定标准工作时间范围外工作...
加班费是按底薪算吗 是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 《中华人民共和国劳动...
加班工资是按照基本工资计算的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付的工资报酬不低于劳动者正常工作时间工资的百分之五十。对于不同的加班情况,支付的工资也有所不同。对于实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,如果用人单位安排延长工作时间,应分别按照不低于劳动者正常工作时间计件...
在某些情况下,如当月工资与奖金发放日期不一致,这两部分应合计作为加班费计算基数。 综上所述,加班工资的计算并非仅基于基本工资,而是根据劳动者的实际工资报酬,包括基本工资和其他工资项目,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的比例进行计算的。法规参考...
依据法律规定,计算加班费用的基准不应采用基本工资标准,而是应当按照统一的标准工资进行计算。所谓标准工资,包括了诸如基本工资、岗位工资、职务工资等在内的各类固定收入,而基本工资仅仅为标准工资的其中一部分。然而,用人单位仅依据基本工资计发加班工资并不被视为合法,其必须满足一个先决条件,即当且仅当基本工资成为唯...
加班费不可以基本工资计算,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准