按劳分配和初次分配并不一样,它们分别代表了不同的分配方式和阶段。 按劳分配,是根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循的原则,即按照劳动者提供给社会的劳动的数量和质量来分配个人消费品,实行同工同酬。这是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则,是公有制在分配领域的实现,体现了对...
按劳分配属于初次分配,是社会主义公有制条件下对社会总产品作各项必要的社会扣除后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品的原则。法律依据《宪法》第六条,社会主义公有制实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主...
法律分析: 按劳分配是初次分配.在公有制经济中,在对社会总产品作了个项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品多劳多得,少劳少得,不劳不得.主要形式有:公有制企业劳动者的工资,奖金,津贴等.以及农民承包集体土地所获得的经营收入. 法律依据: 《中华人民共和国宪法》第六条中华人民共和国...
按劳分配是属于初次分配.按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品. 《宪法》第六条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制.社...
和初次，再分配关系不大。不要受“提高按劳分配在初次分配中的地位，提高居民收入在国民经济收入中的地位”这句话影响。前面半句是指：公司盈利后一部分钱用来发工资，一部分钱用来积累，扩大再生产(这就是初次分配)，提高按劳分配在初次分配的地位就是指要多把盈利的钱用于发工资。供参考。
按生产要素分配不属于再分配。按劳分配和按生产要素分配都属于初次分配,凡是工资都属于初次分配;奖金、补贴等都是属于再分配;在分配的主体一般是是国家。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根...
按劳分配和初次分配并不一样,它们分别代表了不同的分配方式和阶段. 按劳分配,是根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循的原则,即按照劳动者提供给社会的劳动的数量和质量来分配个人消费品,实行同工同酬.这是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则,是公有制在分配领域的实现,体现了对...
法律分析:按劳分配是初次分配.在公有制经济中,在对社会总产品作了个项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品多劳多得,少劳少得,不劳不得.主要形式有:公有制企业劳动者的工资,奖金,津贴等.以及农民承包集体土地所获得的经营收入. 法律依据:《中华人民共和国宪法》第六条中华人民共和国的...
法律分析: 按劳分配是初次分配.在公有制经济中,在对社会总产品作了个项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品多劳多得,少劳少得,不劳不得.主要形式有:公有制企业劳动者的工资,奖金,津贴等.以及农民承包集体土地所获得的经营收入. 法律依据: 《中华人民共和国宪法》第六条中华人民共和国...
法律分析：按劳分配是初次分配。在公有制经济中，在对社会总产品作了个项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品多劳多得，少劳少得，不劳不得。主要形式有： 公有制企业劳动者的工资、奖金、津贴等。以及农民承包集体土地所获得的经营收入。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第...