回过头来再看刘强东的“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟”，实话实说，面对员工“付费代打卡”之类，这话已经很克制了，总不能看着员工半躺平养老企业竞争力下降什么都不做吧。京东现在的员工数量达到62万，别说管理一个几十万人的超大企业，就算管理百十来人，都不能过于讲究情面，否则执行力就贯...
5月24日，据凤凰网科技独家获悉，刘强东在今日高管会上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”近日，有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列变动引发了关注。有媒体报道称，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严...
5月25日，京东集团创始人刘强东的一番言论在网上引起了热议。他在一次高管会议上直言不讳地表示：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这一表态迅速登上了热搜，引发了广泛讨论。5月24日，刘强东在京东高管会议上发表了这番引人注目的言论。他明确指出，公司内那些长期业绩不佳、缺乏拼搏精神的员...
直到最近，京东创始人刘强东在高管会上的发言终于解释明白了为什么京东突然发生了这大的变动。他说：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟！我反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认现在的京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠，需要大改革！”改革第一...
刘强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。” 来源|证券时报、中国基金报、红星新闻 最近,有关京东内部考勤调整、午休时间缩短等一系列变动引发关注。据多个消息源爆料,京东开始严抓考勤,并且调整了午休规则。 接近京东方面人士透露,刘强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期...
近日，在京东集团年度高层管理会议上，刘强东，这位知名电商巨头的创始人兼CEO，发表了一番针对公司内部业绩不佳员工的严厉言论，引发了业界的广泛关注。在会议上，刘强东明确表示：“凡是长期业绩不好的人，不是我的兄弟。”这一强硬的表态，不仅显示了他对公司业绩的高要求，也透露出京东未来可能采取更加激进的人事...
近日，围绕京东严抓考勤等消息不断。据证券时报5月25日消息，记者向京东内部人士证实，京东创始人刘强东在近日的一次管理层会议上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”上述人士还向记者进一步透露，京东有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是依然能领到全额薪水，而根据统计内部代每月...
近日，刘强东的一席话在网络上引发了广泛热议。这位电商巨头的创始人，在高管会上掷地有声地表示：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这句话看似简单直白，却蕴含着刘强东对京东未来发展的深刻思考和对员工状态的严肃审视。在刘强东的眼中，兄弟不仅是情感上的纽带，更是事业上的战友。他期望的...
刘强东在高管会上直言: “凡是长期业绩不好 从来不拼搏的人 不是我的兄弟。” 此外,针对近期员工代打卡已形成产业链的问题,京东内部调查,每个月有1.4万人次找人代打卡。代打卡一次收取15元,一个人可替20个人代打卡。 目前,京东针对此问题严抓考勤,午休时间由两小时缩短为一小时,且取消午休关灯。据透露,京东创始...
接近京东的消息人士表示，刘强东在5月24日的高管会议上表示：“那些长期业绩不佳且不努力拼搏的员工，不是我的团队成员。”对于有关京东严格考勤制度实际上是变相裁员的说法，京东方面予以否认。值得注意的是，针对网络上流传的8条京东考勤新规定，包括鼓励员工举报不投入工作的现象，京东方面表示否认，并已报警，公安...