5月24日，据凤凰网科技独家获悉，刘强东在今日高管会上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”近日，有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列变动引发了关注。有媒体报道称，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严...
他说：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟！我反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认现在的京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠，需要大改革！”改革第一刀：修改考勤 原来早上可以灵活打卡，只要在十点之前到工位即可，现在变成了早上九点，必须...
近日，围绕京东严抓考勤等消息不断。据证券时报5月25日消息，记者向京东内部人士证实，京东创始人刘强东在近日的一次管理层会议上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”上述人士还向记者进一步透露，京东有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是依然能领到全额薪水，而根据统计内部代每月...
从高层开始，找到那些真正和东哥同频，愿意为了理想而奋斗、有动力去奋斗的人，这种拼搏精神只能从上往下传导。
继阿里巴巴(09988.HK)表示以往集团出现一些「大公司病」,故过去财年作出关键调整,有内媒指,京东集团(09618.HK)创办人刘强东在上周五(5月23日)出席高管会议上直言:「凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。」 近日京东传出调整内部考勤(打卡时间)、缩短午休时间、人员优化等一系列变动,《凤凰网科技讯》...
刘强东发言：凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟 正文：近日，京东集团创始人刘强东在一次高管会上的一番言论引发了社会广泛关注。他强调：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这番话的背后，是京东管理层对过去管理失误的反思，以及对公司“大企业病”的自我诊断。京东的管理变革，...
接近京东的消息人士表示，刘强东在5月24日的高管会议上表示：“那些长期业绩不佳且不努力拼搏的员工，不是我的团队成员。”对于有关京东严格考勤制度实际上是变相裁员的说法，京东方面予以否认。值得注意的是，针对网络上流传的8条京东考勤新规定，包括鼓励员工举报不投入工作的现象，京东方面表示否认，并已报警，公安...
目前,京东针对此问题严抓考勤,午休时间由两小时缩短为一小时,且取消午休关灯。据透露,京东创始人刘强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。” 有员工证实,午休变化大概在两周前实施,之前对午休时间要求不太严格,但现在一点就严格要求工作。京东此前午休时长2小时,可以熄灯睡...
凤凰网科技讯 (作者/杨睿琪)5月24日,据凤凰网科技独家获悉,刘强东在今日高管会上直言:“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。” 近日,有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列变动引发了关注。有媒体报道称,京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误,承认京东集团体系存在“大...
5月24日，刘强东在高管会上的发言如一颗重磅炸弹，瞬间引发了广泛的关注和讨论。他直言不讳地表示：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这一言论不仅反映了刘强东对于公司文化的坚定立场，也透露出京东在面对市场竞争和内部变革时的决心与态度。近年来，随着电商行业的快速发展和市场竞争的加剧，...