2年前,在一份全员信中,刘强东提了19次“兄弟”,署名是“你们的东哥”,兄弟文化在京东根深蒂固。...
刘强东发表过很多言论,但最出名的就是兄弟论,刘强东曾公开表示京东员工都是自己的兄弟,而自己永远不会...
京东集团掌门人刘强东最近抛出的一枚企业文化炸弹——“长期业绩欠佳且缺乏拼搏精神的员工,不能算作自家兄弟”,此言一出,舆论哗然。显然,这并非简单的口头禅,而是折射出京东企业文化的深层脉络与价值取向,同时也引发了社会对于企业效率与人文关怀之间平衡性的深度探讨。 从企业经营的视角切入,刘强东的言论无疑是强化了京...
将军赶路,不追野兔,强东应该大气一点!以上 我是小丁,欢迎关注。@知乎职场
在这样的一个背景下,显然公司制度管理已经出现了很大问题,不仅仅是个别现象,而是上下沆瀣互相包庇,才有可能如此夸张的事情出现,甚至可能包括一些“老兄弟”的管理纵容问题。 在这种情况下,刘强东在内部讲话中说“不拼搏的人,不是我的兄弟”,也代表了其内心隐含的愤怒和失望。
命是自己的,财报是老板的。一旦身体垮了就什么都没了,青山不改,绿水长流。真的,凡事想开点。
发布于 2024-05-28 07:54・IP 属地广西 更多回答 知乎用户 谢邀@東哥 你就要问问,这些兄弟, 是怎么成为你的兄弟的? 业绩不好是暂时的,因为经济下行低迷, 又不是京东一家不行,只不过现在兄弟们给股东资本家赚钱的速度慢了,少了,这就抱怨兄弟们的不是? 没有拼搏,你就要问东哥,在巨额套现千亿的时候,为兄...
从这个角度来讲,这个说法是对的。前半句,长期业绩不好的人,说的是职场是以结果为导向的。在职场上...
真兄弟,从来不管你业绩好不好,是不是有上进心。强子的兄弟都是牛马,牛马不干牛马的事情,自然不是...
业绩不好,从来不拼搏的人既然不是兄弟,那就可以放手裁员了。混日子等同于长期不拼搏这点我非常认同,...