冰山模型在人员招聘中的应用具有重要意义。通过将应聘者的能力、经验、素质等细分为可见部分和不可见部分,企业可以更全面地了解应聘者,并做出准确的判断。在招聘过程中,企业应该注重挖掘应聘者的潜力和发展空间,重视价值观和工作习惯,关注背景和经历,以及重视人际关系和团队合作能力。这样才能招聘到最合适的人才,为企业的...
冰山模型在人员招聘中的应用可以帮助企业更全面地了解候选人,从而做出更准确的招聘决策。通过了解候选人的表面层、潜在层和背景因素,企业可以更好地预测候选人在工作中的表现和发展潜力,从而选择到更合适的人才。冰山模型的应用不仅可以提升招聘的效果,还可以为企业的发展提供有力的支持。©...