修订后的冰山模型进一步突显了其行为原因分层解析的内涵,各要素排序依次是冰山在水面上的第一层“技能Skill”和第二层“知识Knowledge”,冰山在水面下的第三层“价值观Values”、第四层“自我概念Self-Concept”、第五层“动机Motive”和第六层“特质Trait”。 一个人的具体行为都是有原因的,这个排序体现了相关原因(...
99%的HR都不知道原版的冰山模型原来是这样的 前段时间,公司在启动年度人才盘点之前,我给HR团队做了个专业分享,其中谈到了冰山模型及其应用。不少同事惊叹,原来冰山模型是这样的~ 众所周知,冰山模型为现代人力资源管理的实践提供了一个全新的视角和一种更为有利的工具,目前广泛的应用于胜任素质模型构建、人才测评、学...
【收藏】99%的HR都不知道，原版冰⼭模型原来是这样的 HR COFFEE 社群 国内⾼端专业的 HR主题社群 作者⼁黄钦东，先后任职于搜狐畅游、华夏幸福、阿⾥巴巴、滴滴等企业，长期专注于组织发展OD、⼈才发展TD和HRBP的实践、研究和传播。来源⼁黄钦东x组织与⼈才发展（HQD-TD）众所周知，冰⼭模型为现代...
修订后的冰山模型进一步突显了其行为原因分层解析的内涵,各要素排序依次是冰山在水面上的第一层“技能Skill”和第二层“知识Knowledge”,冰山在水面下的第三层“价值观Values”、第四层“自我概念Self-Concept”、第五层“动机Motive”和第六层“特质Trait”。 一个人的具体行为都是有原因的,这个排序体现了相关原因(...