修订后的冰山模型进一步突显了其行为原因分层解析的内涵,各要素排序依次是冰山在水面上的第一层“技能Skill”和第二层“知识Knowledge”,冰山在水面下的第三层“价值观Values”、第四层“自我概念Self-Concept”、第五层“动机Motive”和第六层“特质Trait”。 一个人的具体行为都是有原因的,这个排序体现了相关原因(...
99%的HR都不知道原版的冰山模型原来是这样的 前段时间,公司在启动年度人才盘点之前,我给HR团队做了个专业分享,其中谈到了冰山模型及其应用。不少同事惊叹,原来冰山模型是这样的~ 众所周知,冰山模型为现代人力资源管理的实践提供了一个全新的视角和一种更为有利的工具,目前广泛的应用于胜任素质模型构建、人才测评、学...
【收藏】99%的HR都不知道，原版冰⼭模型原来是这样的 HR COFFEE 社群 国内⾼端专业的 HR主题社群 作者⼁黄钦东，先后任职于搜狐畅游、华夏幸福、阿⾥巴巴、滴滴等企业，长期专注于组织发展OD、⼈才发展TD和HRBP的实践、研究和传播。来源⼁黄钦东x组织与⼈才发展（HQD-TD）众所周知，冰⼭模型为现代...
台下那些人跟着一起起哄 不知道为什么 你简简单单的亲了一口 俩人恢复到了一开始的站位 你小声说了一句:我爱你 那个昨天还看不惯你倒腾模型的新娘 愣了一下说:我也爱你 你不确定她是不是对你说的 就像你不确定是不是对她说的一样 婚礼结束后,并没有你想象的浪漫 你听着外屋的新娘一笔一笔的算着份子...
之前就听说财务是份干到老学到老的工作,自我很是不屑,以为凭借自我在学校所学的理论知识足以完成现有的.工作,但是在真正的实践中才发现自我所掌握的仅仅是冰山一角,需要学习和掌握的专业知识还有很多。 2、财务软件运用不熟练 此刻的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工...
众所周知,冰山模型为现代人力资源管理的实践提供了一个全新的视角和一种更为有利的工具,目前广泛的应用于胜任素质模型构建、人才测评、学习发展等组织与人才发展领域。 很多HR都听说过有冰山模型,但可能很少有人真正理解冰山模型,或者说有很多人连原版的冰山模型是什么样子都没见过。