根据中共中央办公厅、国务院办公 厅《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》,现就进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善 多元处理机制,提出如下意见。 一、总体要求 (一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以 邓小平理...
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》,现就进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制,提出如下意见。 一、总体要求 (一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列...
1、关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见解读答案1.针对加强仲裁员队伍建设,关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见提出的措施是()。(3.0分)A.乡镇街道调解组织配备专职调解员B.政府购买服务,调剂事业编制拓展幅度C.企业人力资源、法务、工会部门工作人员参与调解D.聘用兼职仲裁员...
人力资源社会保障部门要发挥在劳动人事争议处理中的主导作用,承担牵头职责,制定完善规章政策,会同有关部门统筹推进劳动人事争议调解仲裁组织建设、制度建设和队伍建设。人民法院要发挥司法在劳动人事争议处理中的引领、推动和保障作用,加强诉讼与调解、仲裁的有机衔接,依法及时有效审理劳动人事争议案件。司法行政部门要指导人民...
建立区域劳动人事争议处理交流协作机制。 五、完善调解、仲裁、诉讼衔接机制 (十二)加强调解与仲裁的衔接。调解组织对调解不成的争议案件,要及时引导当事人进入仲裁程序;定期向仲裁机构通报工作情况,共同研究有关问题;邀请仲裁机构参与调处重大疑难争议案件。仲裁机构要加强对辖区内调解组织的业务指导,建立仲裁员定点联系...
“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻重要讲话精神,主动适应经济发展新常态,积极落实加强和创新社会治理新要求,探索新时期预防化解劳动人事关系矛盾纠纷的规律,不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平,推动健全中国特色劳动人事争议处理制度,完善劳动人事争议多元处理机制,切实维护劳动人事关系和谐...
1.针对加强仲裁员队伍建设，《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》提出的措施是（）。（3.0分）A.乡镇街道调解组织配备专职调解员 B.政府购买服务，调剂事业编制拓展幅度 C.企业人力资源、法务、工会部门工作人员参与调解 D.聘用兼职仲裁员 我的答案：A×答错 2.《关于进一步加强劳动人事争议...
为贯彻落实《人力资源社会保障部中央综治办最高人民法院司法部财政部中华全国总工会中华全国工商业联合会中国企业联合会/中国企业家协会关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》人社部发﹝2017﹞26号精神,不断完善多主体、多方式、多层次的劳动人事争议多元处理格局,通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式依...
《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》总体思路中的主线是()。A.完善制度、创新机制、提升能力B.规范化、标准化、专业化、信息化C.推动健全中国特色劳动人事争议处理制度D.进一步加强劳动人事争议调解仲裁效能建设
为贯彻落实人力资源和社会保障部、中央综治办等8部门《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》(人社部发〔2017〕26号)精神,结合我省实际,现就进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制,提出如下实施意见。 一、建立健全劳动人事争议预防协商解决机制 ...