你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二...
经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二、条...
你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二...
你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二...
你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
⼀、关于条例第⼆条中规定的“职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假”如何理解。是仅限于职⼯在同⼀单位连续⼯作1年以上的情形，还是包括职⼯在同⼀或者不同⽤⼈单位连续⼯作1年以上的情形。⼆、关于条例第三条中规定的“累计⼯作年限”如何理解。是指职⼯的全部⼯作经历（包括⾃...
国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例。国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函#职场那些事 #职场干货 #调休快将四月调成单休了 #年假 #随拍工作日常 - 州众优才于20240413发布在抖音,已经收获了1686个喜欢,来抖音,记录美好生活!
1. 国务院法制办对《关于<职工带薪年休假条例>有关问题的请示》的复函 国法秘政函[2009]5号 司法部 2009-01-06实施点击下载 扫码查新 新标查©2025 版权所有 新标查xinbiaocha.com 联系我们:biaoqian@qq.com 鄂ICP备17010825号-2 鄂公网安备 42018502007719号 ...