家政服务人员、职业保险代理人、从事有收入劳动的在校学生、劳务人员等不属于建立劳动合同关系范围的,不适用《条例》。 二、关于劳动合同的订立 3、劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务履行的,劳动合同成立。 4、劳动合同当事人可以按国家和本市的有关规定,在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。 5、劳动...
4.上海市劳动和社会保障局沪劳保法发(2002)15号:关于宣布《上海市人民政府办公厅关于进一步做好本市离退休人员养老金发放工作的通知》等5件市政府、市政府办公厅文件失效的通知 [J], 无 5.上海市劳动和社会保障局沪劳保关发(2002)13号:关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知 [J], 无 因版权原因,仅...
为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就若干问题通知如下: 一、关于适用范围 1、凡在本市行政区域内依法设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系的,适用《条例》。 国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)与在国家行政编制内录...
关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知 【模板一】尊敬的各位同事：根据《上海市劳动合同条例》，为了确保我司劳动合同的合规性，现就相关问题作出以下通知：一.劳动合同签订范围 根据《上海市劳动合同条例》的规定，我司适用该条例的劳动 合同范围包括但不限于以下情况：1. 与上海市内居住并签订劳动合同的...
上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(三) (沪劳保关发(2005)36号) 各区、县劳动保障局,各企业主管部门,控股(集团)公司: 为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就若干问题通知如下: 一、关于医疗期处理问题 《条例》实施后续订的劳动合同,按照《上海市人民政府...
为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就实施中的若干问题通知如下: 一、关于无固定期限劳动合同问题 (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,原劳动合同期满,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动合同应按以下办法处理: 1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳...
为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就实施中的若干问题通知如下: 一、关于无固定期限劳动合同问题 (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,原劳动合同期满,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动合同应按以下办法处理: 1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳...
确定医疗期的工作年限应按劳动者在本单位的连续工作年限累计计算,但劳动者享受医疗期的起始时间应从适用上述通知之日起起算。 二、关于服务期和违约金问题 《条例》实施前,劳动合同双方当事人按照当时国家和本市的有关规定在劳动合同中约定服务期或违约金的,《条例》实施后双方应按原约定的内容继续履行。 三、关于...
上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(三) 此文章仅供VIP会员浏览,请登陆在线数据库浏览全文在线数据库收录50万篇法律法规、裁判文书,可提供全文检索等多种组合检索方式,同时有会员收藏、自定义首页等个性功能。VIP会员服务费:960元/年,98元/月,5元/天。现在注册,网上付款,实时开通...
年6月4日,针对上述《规定》发布了沪劳保发(2002)28号《关于贯彻上海市人民政府(关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定)的通知... 小富 - 《上海劳动保障》 被引量: 0发表: 2002年 来源期刊 上海劳动保障 研究点推荐 上海市劳动合同条例 劳动合同条例 ...