为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就实施中的若干问题通知如下: 一、关于无固定期限劳动合同问题 (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,原劳动合同期满,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动合同应按以下办法处理: 1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳...
为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就实施中的若干问题通知如下: 一、关于无固定期限劳动合同问题 (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,原劳动合同期满,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动合同应按以下办法处理: 1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳...
为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就实施中的若干问题通知如下: 一、关于无固定期限劳动合同问题 (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,原劳动合同期满,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动合同应按以下办法处理: 1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳...
上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二) 发文机关 上海市人力资源和社会保障局 发文字号暂无数据 发布时间2004-01-05 政策类型政策法规 发文主题劳动合同 展开全部内容 心得体会 0/300 保存 上级政策 序号 政策标题 发文机关 发文时间 1 上海市劳动合同条例 上海市人力资源...