公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()和一贯表现,防止简单以分数、票数取人。A.政治素质B.业务能力C.专业素养D.工作实绩
公开选拔、竞争上岗应当()。A.结合岗位特点,坚持组织把关B.突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现C.防止简单以分数、票数取人D.以主要领导的意见为主
公开选拔竞争上岗应当结合岗位特点坚持组织把关突出政治素质，专业素养，工作实绩，一贯表现防止简单以分数票数取。具体分析：一、交流的对象主要是:因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的，在一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的，因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委...
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当( )。 A. 结合岗位特点,坚持组织把关 B. 突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现 C. 防止简单以分数、票数取人 D. 以主要领导的意见为主 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C
运他是果物名增包东先王段精权石节运他是果物名增包东先王段精权石节公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出( ),防止简单以分数、票数取人。——[多选题]运他
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,并以票数、分数高低来决定人选。() 此题为判断题(对,错)。 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 问答题 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根...
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