一般来说,如果公司因为业务需要不得不进行跨城市的调岗,且无法提供合同约定的待遇,员工有权要求与原岗位相当的补偿。此外,如果公司未提前告知或存在其他违法行为,员工还可以要求额外的赔偿。在协商过程中,员工可以与公司的人力资源部门进行沟通,了解相关法律法规,并就补偿方案进行协商。如果双方无法达成一致,员工可以考虑...