1.公司规定:公司规定国庆给员工的假期只有3天,而我却在7天里休息,所以被扣工资; 2.根本原因:根本原因可能是自己在工作上疏忽大意,及时没有按照公司规定休息,因此就受到了惩罚。 二、分析合理性 1.相关权利:国家规定,国庆假期为7天,而公司只给员工3天,现在受到的惩罚将其情况还算合理。 2.休假期限:无论公司规定...
没有。根据劳动法规定,公司至少保证员工休息一天,所以单休没有违反规定。其实,单休的工作效率很低,职能部门的人都在玩手机,但是因为一线工人在干活,你要提供保障服务,自然不能走。不走,也不发加班费,这就是现实。事情还没完,国庆节放假,他们单位通知只放2天。我问:“国家通知放7天,至少法定3天没问题吧。”老...
国庆的假期是七天(三天法定+四天调休),如果你公司需要你加班四天,那么这四天,公司就需要支付你双倍的工资,或者找时间给你调休。 但是,你不去加班,反而还要被扣工资,这种行为完全是违法的。 这就好比,周末要求你来加班,加班没有加班费,但是你周末不来,却要被扣工资,这想想都觉得可笑,完全不合理,不合法。 我们...