若公司在节假日不放假且未支付三倍工资,劳动者可以采取以下措施进行举报: 一,向劳动行政部门举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条及《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位未按照国家规定支付加班费的,劳动行政部门有权责令其支付.因此,劳动者可以向当地劳动局或劳动监察大队举报,要求用人单位支付应...
如果公司在国家规定的节假日不放假且不支付三倍工资，员工可以依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，向当地劳动仲裁部门申请仲裁。根据该条款，用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确了适用该法的劳动争议...
针对公司节假日不放假也没有三倍工资的情况,员工可以采取以下方式进行举报: 一,向劳动监察部门举报 员工可以向当地劳动监察部门举报公司未按规定支付节假日工资的行为.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如果公司未支付,则违反了法律规定. 二...
与领导沟通：尝试与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达你对节假日不放假和工资问题的关注。可以提出合理...
法定节假日没有休息，需要支付三倍的工资，周末工作没有调休同样需要支付双倍的工资。
在一家小电商公司当会计每月四天休息然后国家节假日没有放假也没有给节假日三倍工资该不该继续在这里工作?写回答 分享 在一家小电商公司当会计每月四天休息然后国家节假日没有放假也没有给节假日三倍工资该不该继续在这里工作? 郑晓纯 会计·6年 职场诊所 写回答 分享 回答·1 最热 最新 快为这个问题...
就是公司法定节假日不放假 而且也没有三倍工资怎么办? 1位律师回复 彭海荣律师 安徽-合肥 安徽金的律师事务所 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
过年什么福利没有还要给你加班,你到底是孤儿不用回家陪家人,我们有家要陪家人,天天画饼画你妈的逼,一年的法定节假日一天没有,三倍工资没有,就他妈价值观绑架人是吧?你们公司穷的就剩价值观了对吧?春节不打烊,领导你自己玩去吧,过年让大家带电脑随时准备工作,真是你能想出来的傻逼注意,还有傻逼同事们你卷吧,...
且无三倍工资支付。 | 答:装修设计行业(家属上班的公司)一家公司好不好,先从法定节假日看是否按照国家基本标准落实。如果不是,还需要结合是不是行业特殊性。公司名字简称:莫川设计选公司时候擦亮眼睛,中秋节不放假哦国庆是大促接单繁忙可以理解。中秋节,不放假就毫无道理可言。不用家人团聚是吧?中秋有多少个人来...
6月3日到5日(周五～周天),端午节法定节假日放假一天,连着周末,一共放假3天。同样是只放一天,对比起调休调到让人怀疑人生的五一假期,端午节假期可真是十分良心呀!当然,公司里也有一些小伙伴要赶项目,说不定端午节得加班了。每次都有小伙伴问:“节日放假三天,我是不是三天加班都有三倍工资呀?”还真不是呢。