今天,我们就来谈谈创业必备的五大法律知识:合同法、商业法、税法、劳动法、公司法。 一、合同法 合同法是保障商业交易顺利进行的基础法律。在创业过程中,我们需要与供应商、客户、投资者等各方签订合同,确保双方的权益得到保障。因此,掌握合同法的基本知识,了解合同的要素和要件,能够避免合同纠纷的发生,确保商业交易...
劳动法是保障劳动者权益的基本法律。它规定了劳动合同的签订、变更、解除以及劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的内容。作为创业者,了解劳动法有助于你构建和谐的劳动关系,避免因劳动纠纷给公司带来负面影响。同时,遵守劳动法规定也有助于提升公司形象,吸引更多优秀人才加入。 五、公司法:明确公司治理结构,确保企业稳健...
一、公司法:打造稳健的企业架构 公司法规定了企业的组织形式、设立条件、注册资本、股东权利义务、董事会、监事会等内容。了解公司法能帮助您在创业初期搭建稳健的企业架构,避免因组织形式不当而带来的法律风险。 1.1 有限责任公司与股份有限公司 有限责任公司与股份有限公司是两种常见的企业组织形式。有限责任公司具有灵...
2024新版 中华人民共和国劳动法+劳动合同法+民法典合同编+公司法 四本合集 新版 实用版 法律法规全书书籍 中国法制出版社 - 可爱的广告君于20240129发布在抖音,已经收获了0个喜欢,来抖音,记录美好生活!
你好，《劳动法》《劳动合同法》《公司法》都是全国人大常务委员会讨论通过的，在效力等级上是平级的，只是适用不同的领域。纵横法律网 毕华宝律师
关于新员工入职合同签几年的问题,重点参考第十九条。1、第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
烟台北航科技园举办新《公司法》、《合同法》、《劳动法》解读 2023年12月4日,最高人民法院颁布《<中华人民共和国民法典>合同编通则若干问题的解释》,2023年12月12日,最高人民法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律问题(二)征求意见稿》以及新修订的《中华人民共和国公司法》,将于2024年7月1日起实施。为系统...
《公司法》7月1日正式实施后 继《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》之后,新《公司法》也将“职工合法权益”纳入第一条立法目的之中。这种立法态度提醒各企业,法律对于公司一级利益相关者(投资者和股东、职工、顾客、供应商和社区)的保护将 - 企缴缴(知识产权实
2. 董事会可以决定公司内部管理机构的设置,内部管理机构的设置与调整会涉及到人员的调整,人员调整就会涉及到调整工作岗位的问题,调整工作岗位就会涉及调整劳动报酬的问题。 根据《劳动合同法》第三十五条第一款的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。而董事会根据公司法规定调整内部管理机构是不需...
如果股东以设立中的公司名义招用劳动者,此时设立中的公司即具备了用人单位的主体资格,符合劳动关系特征的,双方建立劳动关系。公司成立后,由公司或股东承担用工责任。公司未成立的,由股东承担用工责任。劳动争议司法解释(一)的规定与公司法的该条规定实质上是一致的。