专家导读 公司辞退员工可以不用补偿的情形有下列几种:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的。2、员工严重违法公司规章制度的。3、员工存在严重失职行为,给公司造成重大损失的。4、员工同时与其他单位建立劳动关系的。5、员工被依法追究刑事责任的。 公司辞退员工怎么不用补偿 一、公司辞退员工怎么不用补偿? 根据《...
一,公司无故开除员工需要怎么赔偿1,公司无故开除员工的赔偿如下:(1)公司无故辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-21 公司开除员工需要赔偿吗 看用人单位因为...
法律主观:公司开除员工赔偿如下: 1.公司依照劳动合同法的规定开除员工,无需赔偿。 2.公司经济性裁员或是无过失性开除员工,应当按员工在本公司工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,向员工支付一个月工资的经济补偿。不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济...
首先 单位要有员工品德败坏 颠倒黑白的证据 其次 单位要有经过合法程序制定的规章制度 且规章制度经过确切的形式公示到每位员工 第三 单位的规章制度中有相应的处罚规定 那么单位按程序辞退该员工 就完全可以不用支付经济补偿金 更无需赔偿 00分享举报 此回答由管理员 XO_XOX 推荐为最佳回答。 更多回答(5个) 您可...