公司定岗定编定员管理方案 1 一、定岗定编定员的指导思想 人员定岗定编定员的指导思想是:紧密配合机构改革方案的实施,优化人员结构,发挥个人专长,保留工作骨干,提高工作效率。按照“工作需要,竞争上岗,综合考评”的原则和德才兼备标准,建设一支精干、高效、廉洁、务实的工作队伍,以加快我公司发展进度和工作的需要。 二、...
定岗定编定员定责实施方案 “四定”系指在现有管理架构的基础上,根据组织的职责、工作内容、工作量、管理层级和幅度,结合装置自动化水平提高的现状,对岗位设置、编制标准、人员匹配和职责分工进行优化调整,合理配置人力资源,以适应企业标准化、自动化程度提高带来的整体效率提升,应对生产经营环境变化带来的竞争压力、成本压...
这个小组的主要任务就是制定定岗定编定员定责的详细方案,并且要一直跟进,确保这个方案能在公司里顺利推行下去,让每个部门、每个员工都能按照新方案来工作。 收集信息:设计一套详细的调查问卷,发给公司的每一位员工,问卷里要问清楚他们所在岗位平时都做些什么具体工作、每天大概要花多少时间在各项任务上、目前岗位上有...
公司定岗定编定员定责实施方案 一、方案目标与范围 1.1目标 本方案旨在通过明确岗位职责、编制人员数量、规范员工配置和职能划分,提升公司运营效率,优化资源配置,确保各项工作的顺利开展。具体目标包括: -明确公司各部门及岗位的职责,确保权责明晰。 -确定合理的人员编制,避免人力资源浪费。
公司定岗定编定员管理方案.docx,公司定岗定编定员管理方案 一、方案背景 在现代企业管理中,合理的定岗、定编、定员是确保企业高效运作的重要基础。随着市场竞争的日益激烈,企业需要在降低成本的同时,提升人力资源的使用效率。本方案旨在为公司制定一套科学合理的定岗定编
一、公司组织结构图 二、定岗定员定编汇总表 三、岗位职责 (一)高管岗位职责 1、岗位名称:董事长/总经理岗 岗位人数:1名 工作职责: (1)根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并根据内外部环境的变化进行调整; ...
定岗定员定责的原则大致有以下几点: (一)因事设岗原则 岗位应根据部门的工作职能、业务以及管理流程进行设定,以 工作内容、业务量配置人员、要达到因事设岗、人事相宜的目 的:按照现机构设置,定岗定员能促进公司规范化管理不断加 强的原则。(二)精简高效、 满负荷原则 岗位人员的配备应坚 持“精简高效、满负荷”...
定岗定员定责的原则大致有以下几点:(一)因事设岗原则 岗位应根据部门的工作职能、业务以及管理流程进行设定,以 工作内容、业务量配置人员、要达到因事设岗、人事相宜的目 的:按照现机构设置,定岗定员能促进公司规范化管理不断加 强的原则。(二)精简高效、满负荷原则 岗位人员的配备应坚 持“精简高效、满负荷”的...
定岗定编定员管理方案、公司各岗位职责说明书.pdf,定编定 岗定员管理方案 1、范围 本方案规定了公司定编、定岗、定员的制定程序。本办 法适用于各分公司、各生产单位。 2、目的 为了 低公司 运营成本,提高劳动生产 效率,优化配置 资源,同时适应集团公司 整体发展战略需求
公司定岗定编定员实施方案 下载积分: 2000 内容提示: 机密:★★ 机密:★★ 集团企字﹝2015 ﹞4 号 审批: 审核: 编制: 主送:xx 太阳能科技有限公司 抄送:集团公司人力资源中心主 送:xx 太阳能科技有限公司 抄送:集团公司人力资源中心 山西 xx 集团企业管理中心 2015 年 11 月 6 日 文档格式:DOC | 页...