若投诉仍无法解决问题,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时,除了要求公司支付拖欠的工资,你还可以根据具体情况要求公司支付经济补偿金等其他费用。在仲裁过程中,充分的证据将有助于维护你的权益。 四. 法律诉讼 如果你持有公司出具的欠条,可以直接向法院提起诉讼,要求公司支付欠薪。法院会判令用人单位支付欠薪,但若用...
当公司拖欠员工四个月的待命工资不发时,员工可以采取以下措施来维护自己的权益: 一,与公司协商解决 首先,员工可以尝试与公司进行协商,了解拖欠工资的具体原因,并要求公司尽快支付拖欠的工资.协商过程中,员工可以提出自己的诉求,并寻求双方都能接受的解决方案. 二,向劳动行政部门投诉 如果协商无果,员工可以向当地的劳动...
综上所述,公司压了四个月工资直接跳过三个月的工资不发,劳动者可以通过投诉、申请劳动仲裁、申请支付令以及提供证据和申请强制执行等途径来维护自己的合法权益。参考法规 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
综上所述,面对公司四个月不发工资被迫离职的情况,员工可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及申请支付令等途径来维护自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...
劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。2、向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。3、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议...
您还可以考虑向媒体披露这个问题,以增加对公司的压力并促使他们采取行动。在处理公司拖欠工资的问题时,您需要注意以下几点:1. 保持冷静:不要因为愤怒或焦虑而做出冲动的决定。保持冷静并采取适当的行动来解决问题。2. 了解法律:了解您的权利和可行的法律途径。如果您需要法律援助,请咨询专业人士。3. 收集证据:收集...
首先,建议你们主动与老板沟通,把未发工资的问题直接提出来,看看他是否能给出合理的解释和解决方案。如果老板依然不理睬,可以考虑以下几种做法:1. **收集证据**:把相关的工作记录、工资条、沟通记录等证据保存好,为后续维权做好准备。2. **寻求帮助**:可以向当地劳动监察部门投诉,说明情况并提供相关证据,要求他们...
去劳动监察大队
与公司协商,如果协商不能达到一致,自己准备好相关的证据可以去劳动监察大队投诉公司,对应没有签订合同的情况还可以要求公司依法赔偿,比如有5个月没有签订劳动合同,那么公司是需要承担4个月的双倍工资的。 一、公司不发工资没有签劳动合同咋办 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...