公司行政管理常用表格 合理化建议反馈信息单 部门(分公司): 您年月日所提《》建议已被采纳,被评为等级,并做为奖励事项已通知人事部。 公司感谢你为公司发展所做的努力,并希望你今后再接再厉,在工作中取得更好的成绩。 员工建议审议委员会 年月日©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前...
公司合理化建议表格篇一 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,在于执行力不强,究其原因在于标准、监督以及职责心的问题;工作中的进取性与职责心在于企业凝聚力的打造,即人心的凝聚问题。 以上种种,需要标准公司的治理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅以贴心的企业文化凝聚人心...