近年来，中信集团党委提出要发挥好人才“第一资源”作用，中信银行党委提出压茬推进“初心计划”，拓宽党建人才的选材渠道、成长路径和发展空间。中信银行信用卡中心党委(以下简称“卡中心党委”)高度重视党建人才队伍建设，致力于培养一支懂党务、精业务的复合型党建人才队伍，提升企业党建工作水平、推动高质量发展。一、深...
学校实施“1135”党建引领创新工程,由党委书记、校长任“双组长”成立人才工作领导小组,牵头研制《党建赋能高层次人才队伍建设三年行动计划(2025-2027年)》,一体化推进人才工作各项任务落到实处,聚焦“双务融合”深化队伍建设、助力事业发展,为高层次人才全面发展提供全方位支持保障。 在教师思想政治工作方面,学校党委研究...
省属高校党委要结合学校发展目标和学科建设需求，全方位谋划，对标“双一流”大学建设需求，着眼长远、立足现实，通过深度挖潜，联合行业、知名高校，为人才融入更高学术圈搭建平台，创造多元化的人才成长渠道，实行有组织、有计划、有步骤的人才培养，提高人才供给自主可控能力。要结合新形势，以更加开放的态度加强人才国际...
金融创新国际人才街区正是“3”的一部分,另外还涉及总部经济国际人才园街区、和枫科创园人才街区的高标准建设;前后两个“1”则分别指卓越狮山国际人才社区和狮子山人才会客厅,后者包含“金融创新中心人才会客厅”“集‘芯’人才会客厅”“苏州创业园人才会客厅”等。此外,为满足多层次人才多元需求,狮山商务创新区打造...
筑优人才社区环境 营造一流发展生态 坚持党建赋能 立足人才社区建设 持续聚才引智 让人才扎根成长 打造宜居环境 以星河科创产业园为轴心打造国际人才社区,建成投用高品质人才公寓,内设健身场地、休闲中心等多功能活动空间,做优红色物业、党群驿站等阵地,配套商业、教育、医...
全方位培养引进用好人才,提升发展效力。省属高校党委要结合学校发展目标和学科建设需求,全方位谋划,对标“双一流”大学建设需求,着眼长远、立足现实,通过深度挖潜,联合行业、知名高校,为人才融入更高学术圈搭建平台,创造多元化的人才成长渠道,实行有组织、有计划、有步骤的人才培养,提高人才供给自主可控能力。要结合新形势...
同时,组织开展终身职业技能培训载体认定和奖补工作,2023年认定13家终身职业技能培训载体,年培养技能人才超8000人次,载体总量达56家,全市各区排名第一;成功推荐8个载体奖补项目,获得320万元奖补,为载体建设聚力赋能。为弘扬工匠精神,龙岗区还深入挖掘优秀技能人才典型事例,激励广大市民争做新时代技能报国的追梦人。
坚持党管人才原则，按照县委人才工作领导小组总体部署，及时传达学习上级人才工作会议精神，将人才工作和人才队伍建设纳入党委政府工作重要议事日程，召开专题会议研究部署全镇人才工作2次；优化工作机制，成立以镇党委书记、镇长任双组长的人才工作领导小组，明确专人办公，设立分管领导任站长的镇人才工作站，配齐配强工作力量...
近年来,斜塘街道党工委坚持以人才事业、生活需求为导向,加快推进独墅湖科创湾人才社区建设。目前,独墅湖科创湾人才社区内建成14个优质住宅小区及人才公寓,紧扣“打造共建共治共享的高品质人才社区”目标,建立健全“党建+人才”蜂巢式服务体系,实施“SIP Community”人才...
落实立德树人根本任务，贵州大学矿业学院党委始终坚持党建示范引领，通过“党建凝心、党建聚力、党建铸魂”三大工程，加强大学生思政教育，深入推进卓越工程师计划教育培养改革，全面提高人才培养质量，增强服务地方经济社会发展能力，认真践行“为党育人、为国育才”使命任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。