党建赋能,激活人才队伍“一池春水” 人才发展是兴衰成败关键,素质提升是支部坚强保障。近年来,如皋法院紧抓人才队伍发展的“牛鼻子”,通过青蓝工程、青年理论学习小组、法官助理分阶培养机制、建立个人专业化调解工作室等,坚持人员类别“全覆盖”,素能锤炼“全方位”,选育...
今年以来,砀山经济开发区不断加强党建引领,推动人才建设与党的建设深度融合,创新人才工作措施,赋能产业高质量发展,铸造红色发展引擎,为园区经济社会高质量发展打牢基础。 一是党建引领聚人才。坚持将党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员,持续推动“双向培养”,严格把关党员...
省属高校党委要结合学校发展目标和学科建设需求,全方位谋划,对标“双一流”大学建设需求,着眼长远、立足现实,通过深度挖潜,联合行业、知名高校,为人才融入更高学术圈搭建平台,创造多元化的人才成长渠道,实行有组织、有计划、有步骤的人才培养,提高人才供给自主可控能力。要结合新形势,以更加开放的态度加强人才国际...
依托人才社区附近的“星河Coco City”商业圈,推动青年发展型街区建设,发放青年友好卡200余张,为青年人才生活休闲提供优惠福利,常态化举办创意集市、趣味竞技等各类活动,为人才个性化生活增添新的色彩。 举办红色沙龙 依托人才社区,搭建“青英圆桌会”“才话高新·思享汇”...
聚人才之力,筑强企之基。山西建投集团将进一步深刻把握改革转型发展的方向目标,聚焦增强核心功能、提高核心竞争力,树牢“人才是第一资源”理念,通过理念创新、管理方式创新,推动党建与人力资源管理有机融合取得扎实成效,真正实现聚英才而用之,为企业高质量发展蓄势赋能。(作...
近年来,甘泉县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,按照“缺什么引什么、有什么用什么”工作定位,主动作为、创新服务,以“党建+”平台为依托,盘活人才工作“一盘棋”,为谱写中国式现代化建设的甘泉新篇章提供人才力量。 坚持“党建+政治引领”,激发人才动力 ...
近年来,斜塘街道党工委坚持以人才事业、生活需求为导向,加快推进独墅湖科创湾人才社区建设。目前,独墅湖科创湾人才社区内建成14个优质住宅小区及人才公寓,紧扣“打造共建共治共享的高品质人才社区”目标,建立健全“党建+人才”蜂巢式服务体系,实施“SIP Community”人才...
坚持党管人才原则,按照县委人才工作领导小组总体部署,及时传达学习上级人才工作会议精神,将人才工作和人才队伍建设纳入党委政府工作重要议事日程,召开专题会议研究部署全镇人才工作2次;优化工作机制,成立以镇党委书记、镇长任双组长的人才工作领导小组,明确专人办公,设立分管领导任站长的镇人才工作站,配齐配强工作力量...
功以才成,业由才广。为进一步落实党管人才原则,建立健全“一把手”抓“第一资源”机制,2024年,聊城市卫生健康系统围绕“让人才引得进、育成才、留得住、用得好”这一主线,推出“书记谈人才”栏目,聚焦医疗卫生人才工作的生动实践,全力...
源源不断的人才,代表了创新效能日益提升,意味着发展动力更加澎湃。过去一年,诸暨市坚定不移实施科创强市、人才强市战略,集中力量搭建高能级创新平台,“空天装备”海归小镇加快建设,诸暨(港科大)联合创新中心顺利落地,西交网络空间安全研究院正式投用,浣江实验室成为省科技创新重大项目,省级研发机构入选数位居绍兴...