省属高校人才队伍建设与“双一流”建设息息相关。面对新形势、新任务、新挑战,我们必须充分认识人才工作的重要性,统筹盘活学校人才资源,主动服务国家重大战略,紧密结合地方经济社会发展需要,建设一支数量充足、结构合理、素质优良、绩效显著的人才队伍,以丰富的人才资源推动省属高校高质量发展。(作者:彭育园系湖北工业...
近年来,子洲县切实发挥政治引领“强心剂”作用、党管人才“伯乐”作用、新鲜血液“孕育”作用,为党吸纳培养一批政治坚定、对党忠诚、素质过硬的党员队伍,为子洲高质量发展建设一支勇于担当、能打胜仗的人才队伍。 落实党管人才责任,深化人才发展体制机制改革。一是坚持党管人才原则,强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责...
近年来,萧县黄口镇邵庄村聚焦党建引领作用多举措推动人才队伍建设,及时发掘、引进乡土人才,让人才有展开手脚干事情的勇气和平台,更好地发展当地农村经济。 发挥党建引领作用,构建乡村人才资源库。俗话说:“高手在民间,草根出神仙”。在实施乡村振兴的过程中,强劲有力的农村基层党组织,是建设农村致富带头人队伍,引进乡村...
千秋基业,人才为本;千秋伟业,人才为先。樟城镇牢固树立“人才是第一资源”理念,立足樟城实际,把文旅人才队伍建设作为人才工作的特色亮点、重要任务,通过人才挖掘、校企合作、技能培训等举措,打造一批素质高、能力强、有活力的文旅人才队伍,为全镇经济社会发展提供了坚实的人才支撑。 聚焦人才挖掘 全面摸排辖区企事业单位...
近年来,甘泉县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,按照“缺什么引什么、有什么用什么”工作定位,主动作为、创新服务,以“党建+”平台为依托,盘活人才工作“一盘棋”,为谱写中国式现代化建设的甘泉新篇章提供人才力量。 坚持“党建+政治引领”,激发人才动力 ...
“党建+制度”,健全人才工作机制。坚持党管人才原则,按照县委人才工作领导小组总体部署,及时传达学习上级人才工作会议精神,将人才工作和人才队伍建设纳入党委政府工作重要议事日程,召开专题会议研究部署全镇人才工作2次;优化工作机制,成立以镇党委书记、镇长任双组长的人才工作领导小组,明确专人办公,设立分管领导任站长...
萧县黄口镇老黄口社区在抓党建工作中,始终牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,全方位、全链条抓落实、培养好人才。 党建引领,壮大人才新力量。“功以才成,业由才广”,社区党支部始终持续建立在外致富能手、发展能手、在外毕业大学生、退伍军人等社区人才信息库,通过开展流动党员帮扶、主题党日活动、春节返乡关怀...
市卫生健康局积极发挥党建引领作用,全面加强人才队伍建设。通过“引人才、抓自培”方式,采用“县为乡用、乡为县用、乡为村用、村为乡用、村为县用”的人才流动机制,建立人才储备池,形成了医共体人才发展新格局。人才比较集中的中心医院,...
在党建引领下,卫华人才队伍建设广结硕果。截至目前,卫华已经累计培养出2名“全国劳动模范”、1名“全国五一劳动奖章”获得者、2名“国务院特殊津贴”获得者、1名“全国技术能手”、1名“中国重机行业大工匠”、2名“中国重机行业工匠”,3名“河南省五一劳动奖章获得者”,6名“河南省技术能手”以及2个“全国工人...
区总工会坚持把建设高技能人才队伍作为党建工作的切入点,为技术技能人才提供广阔舞台,聚焦区域产业发展和职工成长需求,举办顺义区“工匠杯”职工职业技能竞赛,充分发挥技能竞赛在人才培养中的示范带动作用。通过“以赛促学、以赛促训”,43名“顺义工匠”脱颖而出,竞赛推动了区域高技能人才队伍建设。职工在“慧企...