近年来，中信集团党委提出要发挥好人才“第一资源”作用，中信银行党委提出压茬推进“初心计划”，拓宽党建人才的选材渠道、成长路径和发展空间。中信银行信用卡中心党委(以下简称“卡中心党委”)高度重视党建人才队伍建设，致力于培养一支懂党务、精业务的复合型党建人才队伍，提升企业党建工作水平、推动高质量发展。一、深...
省属高校人才队伍建设与“双一流”建设息息相关。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须充分认识人才工作的重要性，统筹盘活学校人才资源，主动服务国家重大战略，紧密结合地方经济社会发展需要，建设一支数量充足、结构合理、素质优良、绩效显著的人才队伍，以丰富的人才资源推动省属高校高质量发展。（作者：彭育园系湖北工业...
随着“五大基石”计划的持续探索与逐步开展,卡中心“火炬计划”党建人才队伍建设方案正式孵化成型,旨在通过科学的、体系化的模式建设一支懂党务、精业务的专业化党建人才队伍,初步探索了党建人才队伍“三步走”体系建设,如图2。 卡中心党建人才队伍建设“三步走”体系 1.筑基强心,构建科学培育体系。紧扣金融与党建相融...
学校实施“1135”党建引领创新工程,由党委书记、校长任“双组长”成立人才工作领导小组,牵头研制《党建赋能高层次人才队伍建设三年行动计划(2025-2027年)》,一体化推进人才工作各项任务落到实处,聚焦“双务融合”深化队伍建设、助力事业发展,为高层次人才全面发展提供全方位支持保障。 在教师思想政治工作方面,学校党委研究...
“党建+制度”，健全人才工作机制。坚持党管人才原则，按照县委人才工作领导小组总体部署，及时传达学习上级人才工作会议精神，将人才工作和人才队伍建设纳入党委政府工作重要议事日程，召开专题会议研究部署全镇人才工作2次；优化工作机制，成立以镇党委书记、镇长任双组长的人才工作领导小组，明确专人办公，设立分管领导任站长...
近年来,甘泉县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,按照“缺什么引什么、有什么用什么”工作定位,主动作为、创新服务,以“党建+”平台为依托,盘活人才工作“一盘棋”,为谱写中国式现代化建设的甘泉新篇章提供人才力量。 坚持“党建+政治引领”,激发人...
北京市沐林教育矫治所党委打造以“青年新秀营”“优秀人才青年汇”“青年干部研修班”“中青年精英班”“专家型青年团”为载体的“五青”人才工程,聚焦人才队伍分级建设,形成梯次提升、结构合理、薪火相传的人才队伍工作格局,为工作高质量...
全面贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措，加强对人才工作的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，坚持“四个面向”，深入实施“人才强校”战略，将人才队伍建设列入学校中长期发展规划、列入党委重要研究事项、列入落实党建工作责任制的重要内容，造就人才、成就人才、建强队伍。
近年来，安徽省蚌埠市中医医院党委坚持党管干部、党管人才的原则，全面加强职工素质建设、人才队伍建设、学科能力建设，注重培养专业能力、专业素养、专业精神，结合医院发展规划和临床实际需求，多渠道、多层次引进高层次人才。医院采用“外引内培”“岗位练兵”“继续教育”等形式，积极发挥党建引领作用，提升人才队伍的...
摘要：本论文旨在探讨企业党建人才队伍建设的重要性和方法，从而提升国有企业党建工作的效果和质量。论文分析了党建人才队伍建设的意义和现状。接着，结合实践经验，提出了企业党建人才队伍建设的具体措施和方法。最后总结了企业党建人才队伍建设的挑战和未来发展趋势。关键词：企业党建、人才队伍建设、效果、质量 1、引言 ...