省属高校党委要结合学校发展目标和学科建设需求，全方位谋划，对标“双一流”大学建设需求，着眼长远、立足现实，通过深度挖潜，联合行业、知名高校，为人才融入更高学术圈搭建平台，创造多元化的人才成长渠道，实行有组织、有计划、有步骤的人才培养，提高人才供给自主可控能力。要结合新形势，以更加开放的态度加强人才国际...
六年来,云南省农业科学院始终以党的政治建设统领党的各项建设,严格落实“第一议题”制度,扎实开展集中性学习教育,进一步增强了坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉;全面实行党组织领导下的院(所)长负责制,党委领导核心作用进一步发挥;深入实施“党建引领创新发展”三年行动,设立“党建引领创新”...
为全面贯彻落实新时代党的建设总要求,细水乡坚持以党建思想为引领,以人才发展为中心,积极探索“党建+人才”相融合的工作模式,助推2024年“白沙耀初心”自贸港党建创新项目——乡村人才“四返四带”行动,为细水发展提供有力的人才保障和支持。 坚...
坚持把人才引进作为党建工作的重要任务来抓,把党的领导优势转化为发展优势,党建引领和保障人才培养的政治功能得到持续巩固提升。一是强化组织保障。成立人才工作领导小组,制定《甘泉县引才十条措施》,召开专题会议进行研究,明确“激活本土人才、引进专业人才、培育创新人才”的工作思路,打造“政治过硬、立场坚定、作风扎实、...
党建引领人才建设，不仅可以提高党组织的凝聚力和战斗力，还可以推动人才队伍的建设和发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才保障。各级党组织要切实加强对人才工作的领导，建立健全人才工作机制，明确人才工作的目标、任务和措施。同时，要加强对人才工作的考核和评估，确保人才工作的落实和成效。党组织要...
为充分发挥青年人才在强局建设中的中坚力量,樟林站区党总支坚持以党建为引领,创新工作思路,加快构建党建与人才工作的新模式,赋能人才创新活力,出真招、用实功,扎扎实实把人才队伍建设工作做实做细,为车务段安全生产提供有力保障。 党建...
四是做好“用”。医院党委注重人才作用发挥,将涉及三公考核、公立医院高质量发展、医院等级评审的关键指标,作为各类人才培育期的重要考核标准,引导个人成长与医院发展相契合。注重人才产出,助力学科建设,实现人才、科室、医院“三赢”,形成稳定的内循环、良性的发展链。
“党建+制度”，健全人才工作机制。坚持党管人才原则，按照县委人才工作领导小组总体部署，及时传达学习上级人才工作会议精神，将人才工作和人才队伍建设纳入党委政府工作重要议事日程，召开专题会议研究部署全镇人才工作2次；优化工作机制，成立以镇党委书记、镇长任双组长的人才工作领导小组，明确专人办公，设立分管领导任站长...
学院党委坚定贯彻党管人才要求,坚持党建引领人才培养、引进、使用、管理全过程,严把政治关、师德关,培养凝聚爱国奉献、勇于创新的高素质人才队伍,推动学院各项事业蓬勃发展。 树标杆、立榜样,用崇高理想引领高层次专业人才队伍建设 学院党委通过树立可见可感的身边榜样,促进学院专业人才队伍建设。近三年来,重点打造了以...
更好发挥党建引领文艺人才队伍建设作用 习近平总书记多次勉励文艺工作者,要创作有筋骨、有道德、有温度的艺术作品,做有信仰、有情怀、有担当的人民艺术家。省演艺集团党委认真学习贯彻习近平文化思想,坚持把人才作为文艺院团最具核心竞争力的资源,发挥党建引领作用,努力培育造就德艺双馨的艺术家和文艺人才队伍,更好担负...