保胎假在国家规定中并未直接明确天数,但通常可将产前假视为保胎假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对于保胎假的具体规定,可理解为:法规1 一、保胎假的一般规定 女职工在怀孕期间,如经二级...
一、保胎假的时间规定 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。这意味着,女职工在怀孕期间,有权在产前休假15天作为保胎假。此外,如果难产,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,也增加产假15天。法规1 二、保胎假的性质与待遇 保胎假是产假的一部分,属于女...
怀孕以后如果出现了先兆流产是可以请保胎假的,特别是怀孕的早期,有的孕妇会出现阴道流血或者是下腹部疼痛,那这个时候如果继续发展的话,就有可能会造成难免流产。 所以在刚开始出现症状的时候,也就是有先兆流产的症状是需要保胎治疗的。保胎治疗,有可能会成功的,也有可能会保胎不成功,这是不确定的。 因为特别是在怀孕...
保胎假在怀孕的早期一般只能开半个月，这是因为本身保胎假是一位女性怀孕以后，表现出了阴道出血或者是...
孕妇请保胎假,用人单位应根据《劳动法》、《婚姻法》 、《妇女权益保护法》 的相关规定,按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”。 新劳动法孕妇请保胎假 孕妇请保胎假实际上就是产前假,产前假一般可以休假15天,如果怀孕期间确因身体原因需要保胎,单位也必须批准,工资待遇按病假情况结算,另外还有一种就是女职工...
根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后剩余的待遇问题给上海市劳动局的复函》的规定，保胎假，是指“女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理”的一种假期。因此，保胎假可以理解为“病假”的一种。那么，病假期间...
导读:“保胎假”是指为了保障孕妇的身体健康和胎儿的正常发育,国家规定的一项假期制度。女职工怀孕期间享有保胎假的权利。保胎假的具体天数因地区和企业的不同而有所不同。一般来说,国家规定的保胎假最长不超过14周(即两个半月),其中前7周为全薪假期,后7周为半薪假期。若是对保胎假国家规定多少天有疑问的,参考...
怎么休保胎假 1、规定 《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。原国家劳动...
目前，范女士已经申请了法律仲裁。其实女职工在孕期“保胎”未必只有病假可以请，上海等地还规定符合条件的女职工可以请产前假等。PART.1假期一：产前假首先，对于上海等地妊娠28周以上符合条件的女职工来说，可以考虑请产前假，当然产前假只能按预产期在产假前执行。《上海市女职工劳动保护办法》规定：如工作许可，经...
根据劳动法规定保胎假是可以请假三个月的，保胎假的时间也可以更长，一般胎儿不稳就可以请保胎假，在...