人民警察考核的结果分为优秀、称职、基本称职、( )四个等次。A.不合格B.不称职C.没有称职D.以上都不对
人民警察考核的结果分为优秀、称职、基本称职、( )四个等次。 A. 不合格 B. 不称职 C. 没有称职 D. 以上都不对 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故选B。 知识模块:公安业务知识...
十六、___答:我国公务员定期考核的结果分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次。1、优秀是指公务员在德,能,勤,绩,廉五个方面都表现出色,圆满地完成了各项工作任务,成绩显著。2、称职是指公务员在德,能,勤,绩等方面都能达到任职的要求,能够完成工作任务。3、基本称职是指公务员在德,能,勤,绩等方面基本上...
百度试题 题目工作人员年度考核奖惩等次分别优秀,称职,基本称职,不称职。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
一个称职的人应该具备以下特点:1.具备基本的工作技能和知识,能够胜任自己的工作岗位;2.能够按照要求完成工作任务,并且能够在规定的时间内完成;3.具备基本的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和上级进行良好的合作;4.能够按照公司的规章制度进行工作,具备基本的职业道德和职业操守。 然后是“基本称职”,基本称职是对...
百度试题 结果1 题目国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级,其中优秀为(),称职为(),基本称职为(),不称职为60分及以下。()A.100-90分(不含90分)B.90-80
公务员法第三十八条规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。党中央明确要求,要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核的基本任务。确定考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式,是完...
百度试题 题目国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 《公务员法》第36条规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目事业单位工作人员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A