十六、___答:我国公务员定期考核的结果分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次。1、优秀是指公务员在德,能,勤,绩,廉五个方面都表现出色,圆满地完成了各项工作任务,成绩显著。2、称职是指公务员在德,能,勤,绩等方面都能达到任职的要求,能够完成工作任务。3、基本称职是指公务员在德,能,勤,绩等方面基本上能...
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级,其中优秀为(),称职为(),基本称职为(),不称职为60分及以下。()A.100-90分(不含90分)B.90-80
百度试题 结果1 题目事业单位工作人员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 结果1 题目新颁布的《公务员法》吸收了各地、各部门的意见,将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职___个等次。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:四 涉及知识点:公务员考核 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《公务员法》,公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
人民警察考核的结果分为优秀、良好、基本称职和不称职四个等次。 ( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A解析:《公务员法》第三十六条规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 知识模块:法律法规汇编...
公务员的定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。公务员在定期考核中被确定为不称职的,应该按照规定程序( )。 A. 降低一个职务层次任职 B. 不得晋升职务和级别 C. 考查一年,再做决定 D. 经批评教育后,给予一定的处分 相关知识点: 试题来源: ...
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.正确B.错误
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
百度试题 结果1 题目年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果作为监察官___的依据。( ) A. 辞退 B. 奖惩 C. 免职 D. 撤职 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC