人民警察考核的结果分为优秀、良好、基本称职和不称职四个等次。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:《公务员法》第36条规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故本题答案为B。反馈 收藏
事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。 A. 优秀、称职、基本称职、不称职 B. 优秀、合格、基本合格、不合格 C. 优秀、良好、称职、不称职 D. 优秀、
公务员定期考核的等次分为()。优秀、良好、差、很差 优秀、良好、及格、不及格 优秀、良好、合格、不合格 优秀、称职、基本称职、不称职
A. 优秀称职基本称职不称职 B. 优秀合格基本合格不合格 C. 优秀良好称职不称职 D. 优秀良好合格不合格 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:《事业单位人事管理条例》第21条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可...
员工年度考核等级为“优秀”“良好”“基本称职”“不称职”4个等级A.正确B.错误
全心全意为人民服务,一个最基本的要求就是要坚持一切从人民群众的根本利益出发。 答案:正确 点击查看答案解析手机看题 判断题 公安工作的集中性,就是它的统一性。要求不仅在服从国家意志、进行宏观决策方面,而且在开展各项具体工作时都要高度集中。 答案:错误 ...
国家公务员的考核结果分为 A. 称职、不称职两个等次 B. 优秀、称职、不称职三个等次 C. 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 D. 优秀、良好、中等、称职、不称职五
公务员定期考核的等次分为( )。 A. 优秀、良好、差、很差 B. 优秀、良好、及格、不及格 C. 优秀、良好、合格、不合格 D. 优秀、称职、基本称职、不称职
A.优秀 称职 基本称职 不称职 B.优秀 合格 基本合格 不合格 C.优秀 良好 称职 不称职 D.优秀 良好 合格 不合格相关知识点: 试题来源: 解析 B 本题考查事业单位人员考核制度。《事业单位人事管理条例》第21条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格...
百度试题 题目领导干部年度考核结果分为哪四个等次?() A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、一般、较差C.优秀、良好、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏