人民警察考核的结果分为优秀、良好、基本称职和不称职四个等次。 ( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A解析:《公务员法》第三十六条规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 知识模块:法律法规汇编...
事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。 A. 优秀、称职、基本称职、不称职 B. 优秀、合格、基本合格、不合格 C. 优秀、良好、称职、不称职 D. 优秀、
事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。 A. 优秀、称职、基本称职、不称职 B. 优秀、合格、基本合格、不合格 C. 优秀、良好、称职、不称职 D. 优秀
事业单位工作人员考核的结果分为()四个等次。A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、合格、不合格C.优秀、良好、称职、不称职D.优秀、良好、合格、不合格
公务员定期考核的等次分为()。优秀、良好、差、很差 优秀、良好、及格、不及格 优秀、良好、合格、不合格 优秀、称职、基本称职、不称职
百度试题 题目我国公务员考核等次包括() A.优秀 B.良好 C.称职 D.基本称职 E.不称职相关知识点: 试题来源: 解析 A╎C╎D╎E 我国公务员考核等次包括 优秀 、称职 、基本称职、不称职。
年度考核的评分结果分为哪四个等级()。 A. 优秀、称职、基本称职、不称职 B. 优秀、合格、基本合格、不合格 C. 优秀、良好、合格、不合格 D. 优秀、良好、称职、不称职 相关知识点: 试题来源: 解析 A.优秀、称职、基本称职、不称职 反馈 收藏
百度试题 题目领导干部年度考核结果分为哪四个等次?() A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、一般、较差C.优秀、良好、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
年度综合考评实行百分制,考核得分由高到低排序,并相应划分为优秀、良好、称职、()和不称职5个等级?A.不及格B.不合格C.基本称职D.非常称职