企业年金并不包括补充医疗保险。 企业年金和补充医疗保险是两个不同的概念。企业年金是企业为员工提供的一种养老保障,旨在为员工退休后的生活提供保障。而补充医疗保险则是一种为了弥补基本医疗保险不足而购买的商业医疗保险,用于支付基本医疗保险不覆盖的医疗费用。 因此,企业年金和补充医疗保险是两种不同的福利制度,它...
企业年金是企业为员工提供的养老金计划,可以为员工提供补充医疗保险和补充养老保险等更高水平的福利保障。一般来说,企业可以把针对员工的年金累积费用扣除支付给员工,但是扣除限额是按照工资总额的5%,超过此限度的年金累积费用将不予抵税。例如,企业在2017年支付给员工的年金累积费用超过了员工收入的5%,则超出此金额部分...
你好,一般是这样的,1、补充养老保险是国家最早的一种称呼,到2002年更改为企业年金,它实际上不是保险,而是一种基金。2002年以前补充养老保险可以通过商业寿险公司运作,做成养老金形式,现在都归并到企业年金上来了。2、做了企业年金的是不可能在做回补充养老的,他其实就是一回事,只是企业年金跟规范一些。3、不可以的...
企业年金就是补充医疗保险和补充养老保险吗，扣除限额是补充医疗＋补充养合计不能超过工资总额的5%吗？
企业年金是一种补充养老保险
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，...
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。 与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后...
企业年金和补充医疗保险不属于法定的强制性缴纳范围，可以视作企业根据自愿原则针对特定员工的一种额外保障性福利，具体发放范围由企业根据一定内部程序予以明确。待岗职工仍属于该企业职工，但暂时不参加企业正常的生产经营活动，企业不提供这些非法定的额外福利并不违法。如果劳动者对此有异议，可以提请劳动仲裁...
公司为员工缴纳的六险二金包含:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、公积金、企业年金,对吗?()A.正确B.错误