企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费,是企业员工福利的重要组成部分,也是企业人力资源管理中的重要环节。以下是对这两类费用的详细解析: 一、补充养老保险费 补充养老保险,又称企业年金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高职工退...
即职工在本企业工作满一定年限(例如一年)后,应作为补充养老保险的实施对象;无论是企业提供的补充养老保险费用,还是职工个人缴纳的补充养老保险费用,一律记入职工个人帐户。7.企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保...
企业为部分职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,是企业在基本社会保险之外,为职工提供的一种额外福利。以下是对这一问题的详细解答: 一、补充养老保险费 补充养老保险,也称为企业年金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。这一制度的目的在于提高职工退休后的生活水平,是对...
①企业年金税前扣除问题企业在费用中列支企业年金239万元(未超过职工工资总额5%标准),经了解,企业员工总人数680人,自愿参加企业年金人员471人,部分人员不愿意交纳年金,即企业本年总共缴纳的239万元是部分人员年金。据企业反映,该企业根据集团的批复,集团要求加入企业年金计划职工需要填写个人申请并签字,不提交申请签字的视...
答:财税〔2009〕27号规定企业为全体员工支付的补充养老保险费可以扣除体现了政策的普惠性,对于仅给部分特定人群缴纳补充养老保险费不给予政策支持。因此对于企业按照社保部门规定缴纳的年金,只要体现普惠性就符合政策本义,可以按照财税〔2009〕27号的规定税前扣除。
可见前提是“国家有关政策”,目前补充养老保险(年金)的国家政策是2004年5月1日开始施行的《企业年金试行办法》,而补充医疗保险则由各地省市政府出台相关规定。无论是哪项政策,都强调了两险需分别以社会养老保险和社会医疗保险为基础,即只有在缴纳了社会养老保险与社会医疗保险后才可以参保两险 根据《企业所得税法...
银行开立专门账户保管计提的年金. 对于补充医疗保险,则显得较为复杂,这是与补充医疗保险的形式有关.补充医 . 疗保险的办理有通过社保部门的、通过商业保险公司办理的,还有企业自管的形 式.如《京劳社医发[2001]16号规定,补充医疗保险资金应当主要用于支付基本 ...
补充养老保险费与补充医疗保险费,是有别于基本社会保险的强制性要求的,属于鼓励类的范畴。对其扣除的标准界定了不超过职工工资总额5%的限制。当前,补充养老保险费的主要表现形式是年金,补充医疗保险费现实当中存在的情形比较多,由此也引起部分如何认可的争议。
其中补充养老保险即第二支柱，包括企业年金和职业年金，是由企业及机关事业单位自主建立的补充养老保险制度...