企业发生的职工福利费支出,不超过( )总额14%的部分,在计算应纳税所得额时,准予扣除。 A. 计税工资 B. 职工薪酬 C. 实发工资 D. 工资薪金
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的___的部分,准予扣除。 A. 14% B. 2% C. 2.5% D. 1% 相关知识点: 试题来源: 解析 [解答] 税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分不能扣除。答案为A。 答案:A反馈 ...
本题考查职工福利的内容。根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。故本题选B选项。 解析 解析同上 以上是关于根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。A工资福利总额B工资薪金总额C职工缴纳社会保险...
是的,福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这里的工资薪金总额是指企业实际发生的,并且允许税前扣除的工资薪金总额,而不是会计上的工资薪金提取数总额。根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的职工工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。 「释义」本条是关于职工工会经费支出的扣除规定。 原内资税法规定,企业的职工工会经费,在计税工资总额2%以内的部分,准予税前扣除。由于本条例对工资、薪金支出实行据实扣除制度,同时与《工会法》的有关规定衔接,本条明确了职工工会经费支...
根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%的部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D.
百度试题 结果1 题目企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额 14%的部分准予扣除。 A、正确 B、错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
【答案】：B 根据《企业所得税实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14％范围之内的部分。
是的，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，是指在一个年度内企业实际...
【答案】：ABCD 职工福利费、工会经费和职工教育经费支出的税前扣除规定有：(1)企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除；(2)企业拔缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除；(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资...