仲裁委员会可以依法聘任一定数量的专职仲裁员,也可以根据办案工作需要,依法从干部主管部门、人力资源社会保障行政部门、军队及聘用单位文职人员工作主管部门、工会、企业组织等相关机构的人员以及专家、学者、律师中聘任兼职仲裁员。仲裁委员会聘任仲裁员时,应当从符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定的仲裁...
第十八条 仲裁员是由仲裁委员会聘任、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。 仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利,履行同等义务。 兼职仲裁员进行仲裁活动,所在单位应当予以支持。 第十九条 仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员,也可以根据办案工作需要,依法...
第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)和《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律、法规,制定本规则。...
“WIPO”即世界知识产权组织。单数词兼指复数词，反之亦然，文中有明确的相反规定者除外。仲裁规则的适用范围 2．在仲裁协议规定某类或某项争议应根据世界知识产权组织仲裁规则提交仲裁时，该规则即被视为该仲裁协议的一个组成部分，于仲裁协议签字之日起生效，任何该类争议和该项争议均应根据该规则交由仲裁解决，...
《中国体育仲裁委员会组织规则》是2022年12月22日经国家体育总局第2次局务会议审议通过的规则，自2023年1月1日起施行。制定过程 2022年1月1日，国家体育总局曾在网站上发文，就《中国体育仲裁委员会组织规则（征求意见稿）》向社会公开征求意见。2022年12月25日，国家体育总局在网站上发布《中国体育仲裁委员会组织...
劳动争议调解仲裁组织规则主要由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行规定,以下是相关的组织规则要点: 一、劳动争议仲裁委员会的管辖范围 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管...
《组织规则》关于劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构的设立和职能职责、仲裁庭制度、仲裁员管理等法律制度的规定，都是围绕这个立法目的来确定的。立法依据与《劳动人事争议仲裁办案规则》基本相同，包括涉及《组织规则》规范的不同群体的有关法律法规。/ 立法目的/ 《劳动争议调解仲裁法》第一条将“公正及时解决劳动...
仲裁裁决一般有强制执行力,双方当事人应按照裁决的判决履行自己的义务。如一方不履行,另一方可以向人民法院申请强制执行。 二、劳动人事争议仲裁组织规则 仲裁委员会的职责与组成 劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,查明事实,先行调解,调解不成时,及时裁决。对当事人适用法律...