#职场 #职场干货 N、N+1、2N都是什么意思?什么情况下需支付N、N+1、2N?这条视频全给大家归纳明白了 - 领天英才于20231123发布在抖音,已经收获了84.7万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
1、裁员要给2n的法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反规定解除或终止劳动合同,需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。 2、裁员要给2n的具体情况: 1) 用人单位未按照法定程序裁员; 2) 用人单位裁员依据不合法; 3) 用人单位未支付
1、N为工作年限的代称,比如你在一家公司干了2年,那么n=2; 2、正常情况下,企业只需补偿你N; 3、如果因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同,且没有提前30日告诉你的,经济补偿为N+1; 4、如果是违法解除劳动合同的,得赔偿金为2N,比如说,在你怀孕、休产假的时候裁你,你卧...
1、n和n+1到是什么意思?它们都是赔偿系数。N代表在这个公司的工作年限,过了一年(比如一年零一天)的n=1.5;过了一年半的n=2,以此类推;那如果还没有转正呢?试用期不通过也可以拿到0.5个月的补偿。 2、赔偿2n的:①五险一金 - 聚众摸鱼于20220527发布在抖音,已经收获